לא פעם אני מופתע איך אנשים עושים בחירות בחיים שלהם.
בחירה טריוויאלית ופשוטה של איזו טלוויזיה כדאי לקנות יכולה לקחת שבועות, תוך השוואת מחירים וביצועים של כל דגם ודגם.
לעומת זאת , בחירה חשובה יותר -האם לחסוך באמצעות פנסיה או ביטוח מנהלים מתבצעת תוך שניות ובהתאם להמלצת סוכן הביטוח.
רוב האנשים יוצאים מההנחה שסוכן הביטוח הינו יועץ אובייקטי שמייעץ בתום לב. האם זה כך?
בבחינת הדברים לעומק ניתן לראות שהרווח לחברות הביטוח ממכירת ביטוח מנהלים הוא גבוה יותר לעומת פנסיה.
כתוצאה מזאת הרווח אשר נגזר לסוכן הינו גדול יותר ולכן המניע שלו לשווק יותר את המוצר ביטוח מנהלים.
כלומר הרווח הגדול יותר מגיע בעצם מהכיס של החוסך האומלל.
יתר על כן ,חברות הביטוח הצליחו בצורה שיווקית לגרום לעובד הפשוט לחשוב שביטוח מנהלים זה רק מנהל חכם ונבון מקבל ולכן כאשר ניתנת הבחירה, העובד הפשוט חושב שכדאי להיות כמו המנהל. העובד החשוב חושב שהוא עשה בחירה נבונה כאשר בפועל זה לא כך!
אנשים הבוחנים ולומדים את מעט את העניין מחליטים לרוב שהבחירה היא פנסיה וזה בשל העמלות הקטנות יותר מביטוח מנהלים.
עמלות הניהול הינם הבדל משמעותי אשר פוגע בסופו של דבר במה שנשאר לעובד לעת זיקנה.
עמלות הניהול הינם הבדל משמעותי אשר פוגע בסופו של דבר במה שנשאר לעובד לעת זיקנה.
אז מה צריך לעשות?
.1ללכת ולנסות להוריד את דמי הניהול מול הסוכן ככל שניתן. אתם תופתעו כמה זה קל.
2. לא להתעצל ולקרוא בקפידה את הכתבות הבאות ורק אז לקבל החלטה נבונה.
ביטוח המנהלים חוגג גם על הזוטרים
לפרוש, ואז לגלות ששליש נעלם
כך "זוללות" לכם חברות הביטוח, הקרנות והקופות מיליוני שקלים
זמן ותשואה הם ידידיו הנאמנים ביותר של החוסך לפנסיה
לפרוש, ואז לגלות ששליש נעלם
כך "זוללות" לכם חברות הביטוח, הקרנות והקופות מיליוני שקלים
זמן ותשואה הם ידידיו הנאמנים ביותר של החוסך לפנסיה
